南方彩票

發布者:劉偉發布時間:2017-03-22浏覽次數:400

南方彩票

榕政綜〔2014303

各縣(市)區人民政府,市直各委、辦、局(公司),市屬各高等院校,福州保稅港區管委會:

  《福州市引進高層次優秀人才辦法》已經市政府研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

  

                  福州市人民政府

2014123

  

  

  福州市引進高層次優秀人才辦法

  第一章 总 则

  第一条 为深入实施闽都人才集聚工程,构建福州大都市区人才高地,吸引更多海内外高层次优秀人才来榕创业创新,结合我市实际,制定本办法。

  第二条 本办法所称引进的高层次优秀人才,是指为促进我市经济社会发展、优化产业结构、推进科技创新、繁荣文化事业,从福州市外经办理有关手续到福州市企事业单位工作的以下人员:

  (一)中國科學院院士、中國工程院院士。

  (二)國家有突出貢獻的中青年專家;“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;“長江學者”;國家級教學名師;獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎或相當獎項一、二等獎的主要完成人(排名前3位);國際知名實驗室、工程技術研究中心和國家重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人;享譽國內外的經濟學家、法學家(主要是知識産權法、環境與資源保護法、國際法、國際經濟法等學科)、心理學家等知名學者;在國際知名藝術團隊、文化機構、大型文化企業擔任重要職務,近五年策劃、組織、推廣過國際性文化項目或具有較大國際影響的文化活動的大師級文化藝術名家;在國際著名高校、科研院所、文化機構擔任高級研究職務,從事文物保護、圖書館學、舞台技術等專業研究運用的知名專家。

  (三)具有擔任世界500強或國內500強企業高級管理人員3年以上經曆的人員;享受政府特殊津貼人員;“閩江學者”;省級學科帶頭人;獲省科學技術獎等相當省部級獎項一等獎的主要完成人(排名前2位);獲得中華技能大獎或全國技術能手的高技能人才;培養出奧運會冠軍或世錦賽冠軍的國家級教練員。

  (四)“新世紀百千萬人才工程”省級人選;一級演職人員;中小學特級教師;具有博士學位且具有副高以上職稱的人員;具有碩士學位且具有正高職稱的人員;擁有獨立知識産權且其科技成果具有市場潛力,來榕實施成果轉化的創新型人才。

  (五)市級重大項目、支柱産業、新興産業發展需要,具有突破關鍵技術或掌握核心部件制造工藝的專業技術人員,以及其他經濟建設和社會發展特別急需的緊缺人才。 

  第二章 引进措施

  第三条 经我市申报,入选国家“千人计划”、“万人计划”、省“海纳百川”高端人才聚集计划的引进高层次优秀人才,我市给予配套奖励。

  第四条 拓宽引进人才渠道,发挥用人单位主体作用,鼓励用人单位灵活采用调动、聘用、合作等多种方式引进国内外高层次优秀人才。

  第五条 鼓励和支持留学归国人员来榕创业。对来榕发展的留学归国人员,经认定,给予5萬元—30萬元的創業啓動資金支持;對特別優秀並帶項目、帶資金、帶團隊來榕發展的,經認定,給予50萬元—200萬元的創業啓動資金支持。

  第六条 鼓励和支持企业设立博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地。对建立博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地的企业,一次性分别给予30萬元、15萬元建站(基地)資助;對進站(基地)開展科研的博士後,每年每人分別資助5萬元、3萬元,發放兩年。

  第七条 人员编制或专业技术岗位数已满的单位,在引进高层次优秀人才时,经过编制或人事部门统筹,可先引进再逐步调整。具有特殊才能的特别需要的人才,引进时不受学历和职称的限制。

  第八条 对引进到高新技术企业工作,年缴纳工薪个人所得税不低于3萬元的高層次優秀人才,市財政按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%返還,返還期不超過5年。

  第九条 引进高层次优秀人才生活津贴按照以下规定发放:

  (一)符合第二條第(一)項的,每月發給10000元,發放5年;

  (二)符合第二條第(二)項的,每月發給6000元,發放5年;

  (三)符合第二條第(三)項的,每月發給3000元,發放5年;

  (四)符合第二條第(四)、(五)項的,每月發給800元,發放5年。

  事業單位所需經費由市財政列支,其它單位自行發放。

  第十条 市政府按照以下规定为引进高层次优秀人才提供人才配套补贴:

  (一)符合第二條第(一)項的,補貼200萬元;

  (二)符合第二條第(二)項的,補貼60萬元;

  (三)符合第二條第(三)項的,補貼40萬元;

  (四)符合第二條第(四)項的,補貼30萬元;

  (五)符合第二條第(五)項的,補貼20萬元。

  享受人才配套補貼的引進人才,必須與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同,每年在榕工作時間不少于6個月。人才配套補貼分5年發放。人才配套補貼每個家庭只享受一次,夫妻雙方均爲引進優秀人才的,按一方全額、一方半額標准發放。

  第十一条 市政府为引进高层次优秀人才提供人才公寓、租房补贴、购房补贴。

  第十二条 引进高层次优秀人才配偶及随迁子女,以组织安置、单位协助和个人联系相结合的方式予以妥善安置:

  (一)符合第二條第(一)、(二)、(三)項的,其配偶按照身份或專業對口原則,由市政府職能部門負責安置;

  (二)符合第二條第(四)、(五)項的,其配偶按照身份或專業,由各職能部門協助安置;

  (三)義務教育階段及學齡前隨遷子女由市教育部門安排優質學校入學入園。隨遷子女入學入園的優惠政策只享受一次。

   第三章 管理制度

  第十三条 引进高层次优秀人才工作,在市委、市政府和市委人才工作领导小组的领导下进行。引进高层次优秀人才的评价认定和管理服务工作,由市公务员局负责。

  第十四条 建立引进人才业绩评估制度。市公务员局负责组织专家对引进高层次人才进行综合评估,对业绩达不到聘用要求或违反合同的人员,取消其相应待遇,并由用人单位负责追缴有关款项。

   第四章 附则

  第十五条 各县(市)区、市直有关单位可根据本办法,结合实际制定相应的人才引進政策规定。

  第十六条 本办法由福州市公务员局负责解释。

第十七条 本规定自发布之日起实施,同时《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》(榕政綜〔200966號)停止执行